Структура и органы управления организацией
I структура – Коллегиальное управление |
Общее собрание работников Учреждения |
- Принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» Учреждения по представлению заведующего Учреждения.
- Рассмотрение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.
- Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора.
- Образование органа общественного самоуправления Совета трудового коллектива — для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением.
- Заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора.
- Определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов.
- Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
- Иные вопросы, решение которых отнесено к компетенции Совета трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством.
|
Педагогический совет Учреждения |
- Обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения.
- Рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
- Подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год.
- Контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета.
- Заслушивает информацию, отчеты педагогических работников по вопросам образования и воспитания детей.
- Обсуждает нормативно-правовые документы в области дошкольного образования.
- Вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- рекомендует педагогических работников к награждению.
- Делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий совет Учреждения.
- Обсуждает и принимает образовательные программы дошкольного образования Учреждения (учебный план, календарный учебный график).
- Обсуждает и принимает решения по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения.
- Оказывает содействие деятельности педагогических объединений.
|
Родительский комитет |
- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса
- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников
- оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми
- принимает участие в подготовке МДОУ к новому учебному году
- рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета
- оказывает помощь руководству в организации и проведении Родительских собраний
- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм
- взаимодействует с другими органами коллегиального управления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций МДОУ
|
II структура – Административное управление
Заведующий:
Козловская Инга Владимировна, т. 53-17-40, det-sad11@yandex.ru
Заместитель заведующего по воспитательно - методической работе (ВМР):
Пелля Наталия Александровна, т. 53-17-74, det-sad11@yandex.ru
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (АХР):
Чахова Нина Михайловна, т. 53-17-74, det-sad11@yandex.ru
|
- Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения.
- Компетенция заведующего в области управления Учреждением определяется в соответствии с законодательством об образовании:
- Осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности.
- Распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации.
- Заключает договоры (контракты), выдает доверенности в пределах своей компетенции.
- Издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.
- Утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованию с учредителем.
- Осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников Учреждения и несёт ответственность за уровень их квалификации.
- Увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения.
- Организует проведение аттестации работников Учреждения.
- Устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением, утвержденным Учреждения.
- В установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации
- Непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.
- Открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|
Положение об Общем собрании (Конференции) работников Учреждения МДОУ ПГО "Детский сад № 11"
Положение о педагогическом совете.
Положение о родительском комитете МДОУ "Детский сад № 11".